مؤتمر التواصل الداخلي

يشير الاتصال الداخلي إلى مجموعة من العمليات أو الأدوات المسؤولة عن التدفق الفعال للمعلومات والتعاون بين المشاركين داخل المنظمة. و يعد بناء استراتيجية اتصال داخلي فعالة طريقة رائعة لجعل مكان العمل أكثر إنتاجية وتعاونًا وانخراطًا. التواصل الداخلي هو مستقبل العمل للشركات الصغيرة أو الكبيرة أو الجهات الحكومية و لها تأثير مباشر على نجاح الشركة أو المنظمة.

و لتسليط الضوء على هذا الموضوع، يقام مؤتمر التواصل الداخلي بهدف تنمية الكفاءات المهنية و تطوير القدرات التنافسية للموارد البشرية. كما يمثل المؤتمر منصة مثالية لتبادل وجهات النظر بين الباحثين الأكاديميين و المهنيين الممارسين في مجالات التواصل الداخلي بالقطاع العام و الخاص من خلال موضوعات متعددة الأبعاد و التخصصات.

موضوعات المؤتمر 

يهتم المؤتمر بعرض :

• الذكاء الاصطناعي واستخداماته في التواصل في بيئة العمل
• التواصل الداخلي كمفهوم حديث في المنظمات
• التواصل الداخلي بين الموارد البشرية والاتصال المؤسسي ! 
• الاندماج الوظيفي وعمق التواصل
• دور التواصل الداخلي في رحلة التحوّل والتغيير

المستهدفين

شارك معنا ان كنت تعمل في إحدى المجالات التالية:

• الإتصال الداخلي
• الاتصال المؤسسي
• الارتباط الوظيفي
• ادارة التغيير
• علاقات الموظفين
• إدارة الموارد البشرية

طوِّر خطة التواصل الداخلي لعامك المقبل في  ساعتين  باستخدام الفكر التصميمي

يقدمها استشاري التواصل المؤسسي  الاستراتيجي

فائق العليوات - دا دي دو

الوصف العام:

ورشة عمل مكثفة مدتها 5 ساعات يقدمها فائق العليوات  بأسلوب الفكر التصميمي   ، حيث سيساعدك في وضع خطة تواصل داخلية مبدئية لـعامك المقبل. توفر هذه الخطة عليك الوقت والمال وتعينك على اتخاذ الخطوة الأولى نحو عام منظم ومنتج وهادف في مجال التواصل المؤسسي الداخلي لرفع مستوى المشاركة لدى الموظفين وتوطيد مكانة التواصل .الداخلي كشريك استراتيجي اساسي في توجيه المؤسسة نحو النجاح

مميزات الورشة:

• اكتشف الدوافع الاستراتيجية لإدارة التواصل الداخلي في مؤسستك وتعرف على احدث اساليب التواصل الداخلي، مثل تجربة الموظفين، مشاركة الموظف، الثقافة الوسمية المؤسسية، إدارة ثقافة التغيير وغيرها.
• أحصل على منهجية موحدة للتواصل الداخلي تساعدك على إنشاء إطار عمل قوي ومرن يصل إلى كل موظف ويحفزه ويشركه في محاذاة الاهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
• اتبع نهجا قائمًا في الفكر التصميمي لتخطيط أنشطة التواصل الداخلي وتحسينها.
• تخطيط مؤشرات الأداء الرئيسية 

لمن هذه الورشة؟

• قادة ومحترفو التواصل الداخلي من المؤسسات الكبيرة والمتوسطة الراغبين في نقلة نوعية لعمليات التواصلي الداخلي لديهم.
• رواد الأعمال من الشركات الصغيرة والمتوسطة الذين يرغبون في إشعال روح الفريق ورفع مستوى الأداء.
• أي شخص يريد أن يتعرف على ابعاد وكيفية تخطيط التواصل المؤسسي الداخلي.

مخرجات ورشة العمل

• خطة تواصل داخلي مبدئية لمؤسستك لعامك المقبل
• المام عام باحدث المفاهيم والتوجهات الاستراتيجية للتواصل الداخلي.
• تجربة ممتعة وتفاعلية باستخدام الأدوات الرقمية وتبادل الخبرات مع المشاركين.

ثقافة الشركة والاتصال القيادي

كارمن موراليس

بروفيسور اتصال داخلي

أهداف الورشة

ستزود هذه الورشة المشاركين بإطار عمل أكثر وضوحًا وعملية لإظهار كيف يمكن أن تؤثر أنشطة الاتصال على الأداء التنظيمي وترتبط ارتباطًا جوهريًا به.ولتحقيق هذا الهدف ، ستعلم الورشة المشاركين كيف تسمح ممارسات التواصل بين ثقافة الشركات والقيادة في المؤسسة للشركة بتنفيذ استراتيجيتها ونموذج أعمالها بنجاح. 

المنهجية

ستتضمن الورشة محاضرات وتمارين ومناقشات صفية وستتطلب درجة عالية من المشاركة.سيتم إجراء جزء المحاضرات من الورشة على غرار بيئة الفصل العادية ، مع محاضرة وشرائح توضح المفاهيم الأساسية ، وتمارين ومناقشات لتطوير فهم المشاركين.

مقدمة

كل شركة لديها ثقافة. ولكن هل تساعد ثقافتك شركتك على تحقيق إستراتيجيتها التجارية؟ هل تساهم ثقافتك وعمليات الاتصال الداخلي في جعل شركتك مكانًا رائعًا للعمل؟

الثقافة هي الطريقة التي يصف بها الموظفون مكان عملهم ويفهمون الأعمال ويرون أنفسهم كجزء من المنظمة. بالنسبة إلى الأعمال التجارية ، لن يضمن بناء ثقافة قوية للشركة في حد ذاته النجاح ، ولكنه مفتاح في جذب المواهب - والمواهب هي التي تحدد نجاح الأعمال.

هذه الورشة مهمة لمحترفي الاتصال الداخلي ليتمكنوا من:

• تقييم ثقافة الشركة لفهم وتعلم علاقات القوة بشكل أفضل في مؤسستك الخاصة أو في مؤسسات أخرى (العملاء والموردون والمنافسون ...) ؛
• التعرف على صناع القرار الحقيقيين والأحداث التي يمكن أن تؤثر عليهم ؛
• القدرة على التنبؤ بكيفية تأثير الأحداث والمواقف الجديدة على الأشخاص والفرق داخل المنظمة.